Votre candidature
Veuillez toujours envoyer votre dossier de candidature complet, pour que nous puissions nous faire une idée la plus parfaite possible de vos qualifications. Veuillez tenir compte du fait que des dossiers de candidature incomplets retardent inutilement le processus de candidature, puisqu’un examen complet n’est alors pas possible.
Votre lettre de motivation - Veuillez nous décrire dans un courrier personnel la motivation de votre candidature, expliquez-nous pourquoi vous vous intéressez au poste vacant.
Le CV - Nous avons besoin des principales étapes de votre carrière, en particulier des informations relatives à votre parcours professionnel et à vos stages, formations de base et continues, séjours à l’étranger, connaissances informatiques et en langues étrangères.
Documents complémentaires - Votre candidature doit comporter les copies des certificats de travail ou de stage obtenus, de diplômes ou des certificats de formation avec bulletin de notes.
Prétentions salariales - Veuillez indiquer vos prétentions salariales sur la base d’un salaire annuel.
Date de disponibilité - Veuillez nous informer de votre date de disponibilité ou du préavis chez votre employeur actuel pour notre planification.