Réussissons ensemble

Votre candidature

Veuillez toujours envoyer votre dossier de candidature complet, pour que nous puissions nous faire une idée la plus parfaite possible de vos qualifications. Veuillez tenir compte du fait que des dossiers de candidature incomplets retardent inutilement le processus de candidature, puisqu’un examen complet n’est alors pas possible.

Votre lettre de motivation - Veuillez nous décrire dans un courrier personnel la motivation de votre candidature, expliquez-nous pourquoi vous vous intéressez au poste vacant.

Le CV - Nous avons besoin des principales étapes de votre carrière, en particulier des informations relatives à votre parcours professionnel et à vos stages, formations de base et continues, séjours à l’étranger, connaissances informatiques et en langues étrangères.

Documents complémentaires - Votre candidature doit comporter les copies des certificats de travail ou de stage obtenus, de diplômes ou des certificats de formation avec bulletin de notes.

Prétentions salariales - Veuillez indiquer vos prétentions salariales sur la base d’un salaire annuel.

Date de disponibilité - Veuillez nous informer de votre date de disponibilité ou du préavis chez votre employeur actuel pour notre planification.




Le processus de candidature :

1

Veuillez poser votre candidature directement en ligne si vous êtes intéressé par le poste vacant. Vous recevrez une confirmation de réception par retour.

2

Les candidatures reçues seront examinées et évaluées avec le département spécialisé.

3

Nous vous inviterons soit à un premier entretien téléphonique, soit à un entretien de motivation personnel, auquel participeront respectivement un collaborateur du service du personnel et un collaborateur du département spécialisé. Nous souhaitons faire votre connaissance, nous faire notre propre impression sur votre personne et vous présenter le poste vacant.

4

Nous apprenons à encore mieux nous connaitre. Si le premier entretien se déroule bien, nous vous donnerons, dans le cadre d’un second échange, la possibilité de vous faire une idée plus détaillée du domaine de responsabilité. Vous ferez en outre connaissance avec d’autres collègues et interlocuteurs futurs.

5

Si nous nous entendons, l’offre et la signature du contrat suivront la fin du processus de candidature. Nous nous réjouissons de notre coopération et vous souhaitons la bienvenue !

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